医院调研报告

1一是改革用人制度，建立能上能下的动态管理机制，根据人才的知识技术水平和工作业绩，不断优化人岗组合，让人才在实践中磨练摔打，在磨练中不断成长。二是强化激励机制，对临床、科研领域取得突破性成果，填补医院临床技术空白及影响较大的科技人才给予奖励。三是全面推行专业技术职务任期考评制，通过对任期内干部德、能、勤、绩全面考核，作出客观公正的评价。 2.“体制问题”是根本原因，还有就是高薪。 3.医院必须建立完善有效的人才激励政策，重视医务人员的价值实现，让医务人员能够得到医院的承认与赞赏，既而更好地发挥他们的医疗水平，更好地完成医院服务大众的责任。其次是在留住人才的基础上，要吸引好的人才，为医院的发展注入新的活力。

关于血液和血液制品与人类的生活关系的调查报告： 调查目的： 调查内容： 分析和建议： 收获与感想：

调查人：

调查时间：

资料来源：上网查阅及同学交流

调查提纲：

1．医院血库每天的用血量，以及这些血液的来源、处理、保存情况；

2．为病人输血时，医院及病人各应注意的问题；

3．献血时，医疗单位及献血者各应注意的问题；

4．自体输血的方法和效果；

5．人造血的成分和应用；

6．常见血液制品的种类和用途等。

调查结果：

一、小医院一般每天用血量在400～500ml左右，大医院一般每天用血量在80000ml左右。

二、严格执行配血制度，认真做好血型测定和血型交配，输血前认真核对输血人和受血人的姓名、血型、检查血袋包装是否完整无损、有无血凝块、有无过期？输血中严格执行无菌操作，认真观察病人反应。输血过程最大的威协是血型错误发生急性溶血反应。

三.献血前应尽可能适当休息，保证充足睡眠，应当吃些清淡的食物，不要吃油腻食物，不要空腹献血，献血前还应把手臂特别是肘部洗干净。

四、自体输血是指收集自体血液，在需要时再输还本人。它的主要优点是不需检测血型和交叉配合试验，杜绝了抗体抗原免疫反应所致的溶血、发热和过敏反应，没有传染疾病的危险

五、人造血是一种乳白的、完全人工合成的复苏DA，以代替人血中输送氧气的血红蛋白。输血时人造血只能和血液一起使用。它常用于那些需要大量输血的病人，如受到三度烧伤的病人。它呈乳白色，无血型之分，任何人均可使用，从而避免了输血的交叉感染。但人造血不能完全代替人血。

六、国内主要血液制品品种有：人血白蛋白、静注人免疫球蛋白、肌注人免疫球蛋白、

组织胺人免疫球蛋白、人胎盘血白蛋白、特异性免疫球蛋白、人凝血因子Ⅷ、人凝血酶原复合物、抗人淋巴细胞免疫球蛋白、狂犬病人血白蛋白、破伤风免疫球蛋白、人纤维蛋白原、乙型肝炎免疫球蛋白等。

分析和建议：

我发现血液和血液制品与人类的关系是很重要的，换言之，如果没有了血液的医学研究，那么，人类死亡的几率将会大大提高。现在的血液研究技术已经非同寻常，所以人们的生命也有了更好的保障，我希望医生们能多与病人交流，不要再让愚昧无知增加病人心中的恐惧。

调查反思：

现在有许多无知的人，都以为献血是损害了自己的利益，其实不然，因为在帮助别人的同时也快乐了自己，试想一下，如果在你受伤大量出血时没有人为你献血，你是什么心情，当你用血时，别人都是优先免费供应，而你却要买血，你又是什么心情，奉献一点爱心，世界就会多一些温暖。我想，当我长大后，我也一定会献血的，为他人奉献一点爱心。