以下是一些面试办公室主任常问的问题：

1. 您如何管理团队以确保他们的日常工作顺利进行？

2. 您如何应对工作中的紧急情况和矛盾冲突？有没有定期的危机管理计划？

3. 您如何协调公共事务和内部业务，以确保整个办公室高效运作？

4. 您在管理项目方面有什么经验和技巧？

5. 您如何尽可能减少和预防人员流失？您用什么方法维护团队士气和工作满意度？

6. 您有没有在以前工作中面对过不可预测的情况？是如何解决的？

7. 您如何利用技术和其他工具提高整个团队的生产力和协作效率？

8. 您如何建立以数据为基础的绩效评估标准，以确保每个员工都在改进中不断进步？

9. 您可否列举出您在团队建设过程中所面对的最大难题，及其相应的应对方法？

总之，办公室主任是一个非常重要而复杂的岗位，需要具备管理和协调能力以及面对各种情况的应变能力。在面试办公室主任时，面试官关注的是申请人的领导能力、解决问题的能力、沟通技巧和协调能力等方面。