2022-11-06 07:52来源：m.sf1369.com作者：宇宇
（一）企业建立健全“领导层带班”规章制度
1.建立健全领导层轮流安全值班制度。每天必须至少安排一名企业领导安全值班。
2.安全带班领导在企业单位生产经营时间内不得离开岗位。当班带班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班，顶班领导还未到位前，不得离开工作岗位。
3.带班领导应真实准确填写当天值班的情况，并按要求做好轮流值班记录的交接手续。安全带班领导的通讯方式要在各生产作业场所公布，以便及时报告生产安全情况。
4.领导安全带班值班计划安排和带班情况要定期公示，接受群众监督，并建立安全带班值班档案。领导带班计划安排，应按月报当地行业管理部门备案（没有行业主管部门的直接报应急管理部门），高危行业企业同时抄送应急管理部门。
（二）企业建立健全“安全员每日巡查”规章制度
1.安全员每日巡查的任务是监督各项安全规章制度的实施，查证各种有害与危险因素、风险和隐患，督促整改，坚决杜绝“三违”行为，防范各类安全事故发生。
2.安全员每日巡查必须有明确的目的，要求内容和具体计划，并制定《安全员巡查记录表》。
3.安全员工作形式：
（1）每天进行一次安全检查，并填写安全巡查记录表。对查出的问题要立即处理，为安全生产创造条件。
（2）对隐患进行及时处理通过下达隐患整改通知书，提出整改要求和意见。
（3）复查整改落实情况对不能立即进行整改的隐患，要采取有效的防范措施，制定整改计划，并组织复查。
（三）企业建立健全“全员安全培训”规章制度
1.严格执行特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作；认真落实有关劳动保护的法律法规及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。
2.企业单位所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
3.企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。
4.其他从业人员在上岗前必须经过企业、车间、班组三级安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
5.实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。
6.从业人员在本企业单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。
7.经常性安全生产宣传教育，利用黑板报、电视、广播等宣传工具开展经常性的安全教育，造就“人人讲安全，处处讲安全，事事讲安全”的良好安全氛围。
8.建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，做到“一人一档”。培训档案应包括培训计划、培训内容、课程表、员工花名册和学员亲笔签到记录、考核试卷、考核成绩表、证书编号，以及“三项岗位”人员持证上岗情况，应用新工艺、新技术、新材料、新设备以及转岗人员转岗前安全培训情况等。
9.在员工培训经费和安全费用中足额安排安全培训预算，列支安全培训费用。实施技术改造和项目引进时要专门安排安全培训资金。
（四）企业建立健全“岗前安全提醒”规章制度
1.企业单位各级安全生产负责人负责每天对各生产工作岗位工作人员进行岗前安全提醒。
2.岗前安全提醒的内容应当包括：
（1）工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（3）所从事岗位（工种）的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（4）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
（5）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（6）岗位安全操作规程；
（7）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（8）有关事故案例。
3.建立岗位安全提醒配档表，由各级安全生产负责人负责填写时间、提醒事项等内容，由被提醒人进行确认签字。
4.由人力资源和财务部门制定奖惩规定，对不认真贯彻落实岗前安全提醒制度的；安全生产负责人无故不按期进行岗前安全提醒并完善提醒配档表的；各岗位工作人员无故不参加岗前安全提醒，不进行确认签字的等情形进行经济处罚。
从业人员花名册是详细记录员工的所有个人信息的平台，可以查阅到所有的在职、离职的员工信息，并新增、编辑、删除单个员工的个人信息。
公司花名册制作流程分为两步，第一是先确定员工花名册的表头，如果不知道员工花名册的表头怎么确定的，可以登录壹人事的员工花名册，里面有很多表头字段可以选择，大家可以根据自己的需要确定。
第二就是录入信息，按照标题的信息录入，没有什么难度。
1、首先打开Excel表格。
2、在表格上分别输入序号、姓名、签到、签到时间等等。
3、在菜单栏上选择“框线”，将范围内的表格用所有框线圈起来。
4、选择标题合并范围，在菜单栏找到“合并居中”。
5、将标题合并居中后，并放大加粗字体。
6、选择“年月日”合并范围进行合并。
7、在菜单栏上选择右对齐。
8、将“签到、请假、迟到”合并单元格，先选择合并单元格的范围，然后在菜单栏上点击合并居中。
9、最后在菜单栏上选择“左对齐”。
10、将表格范围内的内容居中，在菜单栏上选择“水平居中”符号，将表格内的文字进行水平居中。
11、最后调整好行高、列宽的距离。
有。
企业正式向法院申请破产清算前，必须先行召开职工大会（小型企业）或职工代表大会，厂长或经理要向大会报告企业现实经营状况，资产负债情况，进入破产程序的原因，职工安置的初步方案。开会前要造一份全体职工名单，本人要签到签名，这个名册是要移交给破产清算组的。
上课点到，正常到课的次数除以全部课时数就是到课率。到课率的考核一般情况下就是老师上课点名，当然点名的方法有很多，最普通的点名就是老师叫名字，学生答到，老师在花名册上打勾。当然，也有老师通过一页答题的方式点到，还有一些大学刷脸、扫指纹上课签到。
一、簿式签到参会人员在会议工作人员预先备好的签到簿上按要求签置自己的姓名，表示到会。签到簿上的内容一般有姓名、职务、所代表的单位等，参会人员必须逐项填写，不得遗漏。优点：是利于保存，便于查找。缺点：是这种方法只适用于小型会议，一些大型会议，参加会议的人数很多，采用簿式签到就不太方便。
二、证卡签到会议工作员将印好的签到证事先发给每们参会人员，签证卡上一般印有会议的名称、日期、座次号、编号等，参会人员在签证卡上写好自己的姓名，进入会场时，将签证卡交给会议工作人员，表示到会。优点：比较方便，避免临开会时签到造成拥挤。缺点：不便保存查找。证卡签到多用于大中型会议。
三、勾记签到会议工作人员代为签到会议工作人员事先制定好参加本次会议的花名册，开会时，来一人就在该人名单后画上记号，表示到会，缺席和请假人员也要用规定的记号表示。例如：“√”表示到会，用“×”表示缺席，用“0”表示请假等。优点：较简便易行，但要求会议工作人员必须认识绝大部分与会人员，所以这种方法只适宜于小型会议和一些常规性会议。对于一些大型会议，参会人员多的，会议工作人员不能认识大部分人，逐个询问到会人员的姓名很麻烦缺点：不适宜大型会议四、座次表签到会议工作人员按照会议模型，事先制定好座次表，座次表上每个座位按要求填上合适的与会人员姓名和座位号码。参加会议的人员到会时，就在座次表上消号，表示出席。印制座次表，与会人员座次安排要求有一定规律，如从×号到号是某部门代表座位，将同一部门的与会人员集中一起，便于与会者查找自己的座次号。优点：.参会人员在签到时就知道了自己座位的排数和座号，起到引导的效果。五。、电脑签到参加会议的人员进入会议场地时，只要把特制的卡片放到签到机内，签到机就将与会人员的姓名、号码传到中心，与会者的签到手续就在几秒钟即办完，将签到卡退还本人，参加会议人员到会结果由计算机准确、迅速地显示出来。一些大型会议都是采用电脑签到优点：快速、准确
企业用工必须签订劳动合同。2002年到2005年在企业入职4年未签订劳动合同，已形成事实劳动关系，法律上可以确认劳动关系。但必须有工资表、签到表和职工花名册、工作证等能证明自己就职的书证。
入职任何企业，一定要签订劳动合同，明确双方的权利义务及违约责任，作为以后一旦发生纠纷时的处理依据。
可以制作的，只是没有电脑方便。安装一个Excel软件就行了。
入党时间没有在线查询系统。入党时间是党员个人的基本信息之一，按规定也是不能公开在网上的，所以，入党时间不会在网上查到的。要查党员的入党时间，应该到党员所在单位的档案室通过夲人人事档案中保存的入党志愿书，或党委组织部的党员花名册去查，都可以查到入党时间。
