2022-11-15 13:30来源：m.sf1369.com作者：宇宇
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① 使用TODAY函数和YEAR函数计算员工的工龄。
② 使用嵌套的VLOOKUP函数和IF函数计算“工资明细”工作表中的各项数值。
③ 使用嵌套的VLOOKUP函数和IF函数计算“工资汇总”工作表中的“应发工资”。
④ 使用嵌套的IF函数计算个人所得税。
用office办公系统中的excel（电子表格）进行操作，输入各个工资项（表头），输入每个人的工资记录，最后可以统一用公式进行计算。
好处是下个月还可以继续使用（如果工资项目没有很大变动，一般不会有。），改变原始数据后，工资总额的结果会自动重新计算（前提是用公式或者函数进行计算）。excel的具体操作网络上有许多教程，祝你早日学成！
直接在excel目标表格中输入公示=（每月工资总额/当月总天数）*实际出勤数字即可用公示算出该员工的当月实际工资。依据关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的内容，企业在设计员工薪酬时应计的出勤日为21.75天，分以下几种情况核算员工的应发工资：
1、员工当月出勤刚好21.75天的，则合同约定给付全额工资；
2、员工当月出勤超过21.75天的，如24天且均为周末上班的，则计算其小时工资为合同约定工资/（21.75天*8小时），当月工资=合同工资全额+折算的小时工资*2倍*超过21.75天数的加班小时；
3、员工当月出勤不满21.75天的，则其当月应付工资=合同约定的工资额/21.75天*实际出勤天数。计薪天数：依据关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定，自2008年起全体公民的节日假日由原来的10天增设为11天，计算计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
操作说明：
1、在F2输入公式“=IF(AND(D2>=70,E2>=80),"合格","不合格")”，向下复制到F8，结果如绿色区域。
2、平均分，请见粉红色单元格公式。
3、建立条件区域H1:H2。
4、选中A1:F8。
5、“数据/筛选/高级筛选/将筛选结果复制到其他位置/条件区域/H1:H2/复制到/A16/确定”，结果如黄色区域。
具体看你们工资表里都有什么项目或者要求，说几个一般会用到的：
保留小数位：round(,) /roundup(,) /rounddown(,) 求和：sum()汇总表或者分类求和时：sumif()最常用的是这个：vlookup()还会用到：subtotal（103,）if() left() find()......因为我们的工资分户都在一个表里实现大体都是这些函数各种嵌套。
公式：=H3*120
TEXT(D3-C3,"[m]")这部分是将时间差按照分钟格式进行显示，结果如G列所示。TEXT函数可以将数值转换为指定格式的文本， [m]这个格式代码，表示用分钟数显示经过的时间，不足一分钟的舍去。
明白了这一点下面的就好理解了，将分钟数除以60转为小时，再利用FLOOR函数将小时数按0.5的倍数进行舍入，就得到了加班费时长。
用 lookup 函数，在绩效工资栏里输入公式=LOOKUP(B10,{0,50,60,65,75,80,85,90,95,100,105,110,200},{"0","40%","60%","75%","80%","90%","95%","100%","105%","110%","115%","120%"})其中B10是我试验表的位置，你可以改成相应的单元格位置
不是
职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。公积金基数不是实发工资，大约每月的实发工资，更大于每月的应发工资。实发工资应当扣除每月的社保公积金个人部分。不管是社保缴费基数还是公积金缴费基数，都是要按照职工的工资总额来确定缴费基数的。
缴存单位在职职工工资变动的情况下，一般是在每年七月份对职工住房公积金进行一次缴存调整。住房公积金的汇缴年度为当年7月1日至次年6月30日。按照月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍，最低不得低于上一年度劳动部门规定的月最低工资标准。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
工资清单表里，如果姓名在A列，工资总额在J列工资清单表名为“工资表”然后在另一个表里设置按名字查询工资总额查询时，名字输在A1格，要求在B1显示对应名字的工资额则在B1格子里输入公式：=VLOOKUP(A1,工资表!A:J,10,0)这个公式的含义是：到工资表A列中查找与A1内容相符的行，然后返回该行J列的数据A-J共10列，工资表里没有排序用0表示
