2022-11-15 15:45来源:m.sf1369.com作者:宇宇
出勤率=出勤人数÷总人数*100%=1-缺勤率=1-(缺勤天数÷应出勤天数×100%)
缺勤率=缺勤天数÷应出勤天数×100%
1、根据《转发劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳卫定20084号)规定,职工应严格按照制定的日勤制、轮班制作息时间表进行工作与休息。
2、日勤制职工上、下班,应以适当信号通知;轮班制职工应按轮班作息时间表的规定上、下班。
3、轮班制职工,如遇接班者到时未来接班,不得停止工作,应立即将情况报告有关负责人,以便迅速设法派人前往接替工作。
打开一个表格
点击C3单元格,输入“=B2/$B$8”,然后按回车键
点击算出来数字的单元格
在菜单栏“开始”中找到“%”的按钮
点击它,这样就成功转换成百分比了
然后点击单元格右下角的小方块,往下拉
这样就能快速算出百分比
答:excel考勤表多个符号统计天数。1.新建考勤工作表,在表中输入序号,姓名,30天日期,出勤天数,选中日期天数列。
2.把鼠标移到列与列之间,鼠标符号变成双箭头加号,双击鼠标左键,缩小列宽。
3.在菜单栏中选择插入工具栏,选择插入符号,在出勤的日期输入|,没有出勤的日期不用输入任何符合。
运用excel函数啊。
使白中晚三个班在表格中各占一行,统计考勤时使用你的三个符号填空,最后运用编辑-查找功能统计三个班各自的总数。
如果上各个班的分别不是同一个人,你可以在单元格中在分别添加上值班人的名字,这样可以运用查找功能查找的更详细。
直接输入名字在整个表格中查找,可以计算某个人的总班数,直接输入你的符号,可以统计班类总数。
考勤表中应到应该是本单位所有参与考勤的人数。实到是工作时实际到班的人数。
比如一个单位实际参加考勤的人一共有50人,这就是考勤表中的应到。今天实际来上班的有49人,这就是实到。
根据这两个数据我们可以知道一天,一周或者一个月的出勤率。
出勤率的计算公式:出勤人数÷应出勤人数*100%。出勤是指企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习,不得无故缺席,视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。
扩展资料
管理人员检查出勤情况又称作考勤。考勤是属于组织内部纪律的重要内容。
公式:出勤率=出勤人数/应出勤人数×100%
考勤即考查出勤,通过某种方式获得员工或者某些团体、个人在某个特定场所及特定时间段内的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。考勤属于ERP办公系统,具有维护正常工作秩序、提高办事效率、严肃企业纪律等作用。
Excel通过COUNTA函数统计上班天数,人事考勤记录表内上班就打个对号√,没上班就是空白,统计出上班天数。
工具/原料
Excel统计上班天数
Excel统计上班天数
1、准备单元格。准备好用于存放上班总天数的单元格结构,横排或竖排都可以。
2、输入统计上班天数的函数公式。在G2单元格内输入用于统计上班天数的公式“=COUNTA(B2:F2)”。
3、得到第一个统计结果。按下回车键Enter,即可在G2单元格内得到上班天数的统计结果。
4、拉伸填充至所有结果。点击G2单元格右下角的绿色实心方块,拖住往下拉伸,直至最后一条记录G9。
5、完成统计上班天数。现在我们在Excel工作表中可以看到,G列存放的即是统计出来的上半天数。
注意事项
Excel通过COUNTA函数统计上班天数
通过拉伸填充可以得到所有统计结果
月出勤人数是这个月天数,一人一共出勤几天
员工个人出勤率有固定的计算公式可以参考: 出勤率=实际出勤天数/应出勤天数×100%=1-缺勤率=1-缺勤天数/应出勤天数×100%,缺勤率=缺勤天数/应出勤天数×100%。
若按照月制度工作天数为20天,员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算, 员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数。
当月考勤本上所有应出勤人员的人数:包括当月中间调转过来的人数,以及本月中途退休及病事假的人数。
计工员或考勤员在统计当月考勤的时候,要根据应出勤人数、应出勤工时,对照实际出勤人数以及实际出勤工时统计出相应的出勤率以及出工率。
日均出勤人数:等于历史每日出勤人数总和÷天数总和