2022-11-22 02:58来源:m.sf1369.com作者:宇宇
年平均工资为:每月工资总额相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数。 年平均人数为:按月相加人数除以12。 例如:单位甲2017年工资总额为5000万,年平均人数为800人。 所以甲单位2017年在职职工年平均工资=5000/800=6.25万。 平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。 2015年5月27日,国家统计局发布调查数据,全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中,中层及以上管理人员平均工资最高,是全部就业人员平均水平的2.20倍。
左键双击进入第一个求和的excel数字框中。输入 =,单击第一个要进行百分比求和的数字框,再输入 *20%+,单击第二个要进行百分比求和的数字框,在输入 *30%+,单击第三个要进行百分比求和的数字框,输入 *50%敲击键盘中的enter回车键,单击求和数字框右下角黑色+,下拉,一直拖到最下边要求和的列表处。百分比求和完成。总的公式就是=B2*20%+C2*30%+D2*50%
运用sum求和函数,步骤如下
1、打开excel2010将产品单价,销售量的文本信息,输入到表格。
2、点击销售额下的空白单元格,在单元格中输入一个等于号=。
3、选中销售量,在销售额的单元格中输入一个乘号*。
4、然后再选中产品单价。
5、点击enter键,销售额就计算出来啦,将鼠标移到单元格右下角会出现一个小十字,下拉,销售额就出来了,用自动求和计算销售总额,在菜单栏-工具-自定义-命令-插入-自动求和,销售总额就计算出来了。
传统的HR是用Excel处理的,运用Excel的计算薪资的公式处理。
但现在很多HR都感觉手工操作太麻烦也耗时,而且不小心还能算错。很多HR都开始改变传统计算工资的模式,利用人事系统核算薪资。这样利用工具核算,提高效率和精确性。
1.我们首先选定单元格作为统计结果的存放位置
2.在C8单元格输入一个“=” 函数必须以等于号开头
3.在等于号后面输入sum,这时系统会跳出与sum有关的所有函数,我们双击其中的sumif函数即可选中它
4.sumif函数的第一个参数区域是条件判断区域,在这里呢就是C2:C7
5.sumif函数的第二个参数是判断条件,在这里是销售部
6.sumif函数的第三个区域是求和区域,在这里也就是工资那个区域
7.函数输入好之后按回车键即可,最终效果如图
旭旭工具箱-Excel多文件合计汇总
旭旭工具箱-EXCEL多文件合计汇总功能
可以将指定Sheet,指定行,指定列的数据汇总到一个文件中,例如各班级每月总分,各门店每月总应发工资等
举例说明,比如你是学校老师,有班里学生近三个月的考试成绩,分别统计在三个Excel文件中。
现在要将每个月的总平均分,也就是每个Excel文件的F4单元格汇总到一个单独的文件中,来表示班里学生的总体水平,比如这样
1.首先要点击选择文件,选好文件后,点击开始上传,将三个文件上传
2.在右面的选项中,选择每个文件的第1Sheet,第4行,第F列
点击“合计汇总”即可。
因为每个月的考试人数有可能会改变,所以每个文件的汇总单元格不一定是固定位置,对此,旭旭工具箱还支持根据首行首列名来进行统计,而且此种方法可以一次统计多列。
根据Excel文件,将选项中的合计行首列名填为“合计”,标题行的首列名填为“姓名”,合计行统计列名填为“总分|平均分”,即可同时统计每个文件的总分和平均分。
导出文件如下
旭旭工具箱-Excel多文件合计汇总
以Excel表格为例,操作如下:
1、选中应发工资的单元格。
2、点击开始。
3、点击求和。
4、利用句柄填充应发工资的数据。
5、选中应纳税所得额的单元格,输入公式。
6、利用句柄填充数据。
7、点击个税税率单元格,输入公式,然后按回车键。
8、把个税表单元格变成绝对引用,然后利用句柄填充数据。
9、点击速算扣除数单元格,输入公式,然后按回车键,并且利用句柄填充数据。
10、点击应纳税的单元格,输入公式,然后按回车键,并且利用句柄填充数据。
11、点击实发工资的单元格,输入公式,然后按回车键,并且利用句柄填充数据,就可以了。
1.第一步,电脑桌面上找到EXCEL图标,然后双击它,打开EXCEL表格。
2.然后按住鼠标左键,去选中要求和的一连串数据,在选中时,手要一直拖动鼠标左键不能松开,直到全部选中所要求和的一连串数字数据,才可以松手。
3.请在完成第二步骤后,将选中的范围下移到数据的下一行中。
4.在完成第三步骤后,点击工具栏上的“反M”求和键,它将可以自动把要求各的结果显示出来。
5.点一下求和键,要的求和结果就出来了。
1、电脑打开Excel表格,然后列好时间和没一期的利润。
2、然后在另一个单元格中输入公式=(H6-H5)/H5,用本期减去上期的利润,然后再除去上期的利润就可以得到利润增长率。
3、回车就得到结果了。
4、下拉复制公式。
5、然后选中单元格,点击工具栏中的百分号,转换为百分比就可以了。
直接在excel目标表格中输入公示=(每月工资总额/当月总天数)*实际出勤数字即可用公示算出该员工的当月实际工资。依据关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的内容,企业在设计员工薪酬时应计的出勤日为21.75天,分以下几种情况核算员工的应发工资:
1、员工当月出勤刚好21.75天的,则合同约定给付全额工资;
2、员工当月出勤超过21.75天的,如24天且均为周末上班的,则计算其小时工资为合同约定工资/(21.75天*8小时),当月工资=合同工资全额+折算的小时工资*2倍*超过21.75天数的加班小时;
3、员工当月出勤不满21.75天的,则其当月应付工资=合同约定的工资额/21.75天*实际出勤天数。计薪天数:依据关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定,自2008年起全体公民的节日假日由原来的10天增设为11天,计算计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。