1. 年假excel计算公式

出勤用打钩表示，事假用s表示、年假用n表示。

2. Excel计算年假

在职工的名册上加一列“入职年份”，在“年假天数”的单元格设立函数：

if(int('实际年份-入职年份')/2>0,7+int('实际年份-入职年份')/2,else7) 注意：实际年份与入职年份的格式应相同，除“实际年份”用实际值要输入外，其他的要取单元格，这样批量处理时只要选定单元格鼠标变成十字光标后双击即可。

还有一个办法，在表格的最上方边角的一个单元格写上年份，设定公式时实际年份用此单元格代替，但每个单元格都要输入，以后只要更改这个单元格，即可自动生成。 上面的方法第一次操作简单，但以后每年都要重新操作一次，下面的方法，第一次繁琐些，后面只要改实际年份的单元格即可。

3. 年休假excel计算公式

　　初入职的、老员工计算方法如下：

　　=IF(DATEDIF(A2,B2,"y")=0,ROUND(7*DATEDIF(A2,B2,"d")/365,0),7+DATEDIF(A2,B2,"y"))

4. 年假表格计算公式

工作满1年的每年享受5天带薪休假；工作满10年不满20年的，每年享受10天带薪休假；工作20年以上的，每年享受15天带薪休假。法定节假日，每年是11天。分别是：

元旦：规定在1月1日放假1天；春节：规定在阴历除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天；清明节：规定在清明当日放假1天；劳动节：规定在5月1日当日放假1天。

端午节：规定在端午当日放假1天；中秋节：规定在中秋当日放假1天；国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

5. 年假的计算公式

年假补偿金

1、日工资收入：月工资收入÷月计薪天数 (月计薪天数为21.75天)

2、未休年假工资=日工资收入x300%，(其中的3 倍包含用 人单位支付职工正常工作期间的工资收入。)

3、日工资=月平均工资÷月计薪天数(21.75天 )

4、月平均工资=1年应得工资总额-加班工资 (月工资指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12 个月应得工资总额减去加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12 个月的，按实际月份计算月平均工资。)

6. 年假天数计算公式excel

1、在excel表格中输入一组工作时间的数据，需要根据这组数据计算年休假的时间。；

2、在B2单元格中输入计算公式：=IF(A2<1,INT(A2*5),LOOKUP(A2,{1,10,20},{5,10,15}))。；

3、点击回车即可生成计算结果，可以看到当工作时间为2年的时候，对应的年休假为5天。；

4、然后点击B2单元格右下角的绿色圆点，并向下拖拽填充公式即可批量计算出不同工作时间对应的年休假了。

7. 年假的折算方法公式

符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数

【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算公式和折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

8. excel年休假折算计算公式

如果A1是入职时间，那么在需要计算年假的地方输入以下公式：=IF(2+(TEXT(TODAY()-A1,"y"))>=7,7,IF(2+(TEXT(TODAY()-A1,"y"))

9. excel年休假计算方法

EXCEL计算年假的公式和步骤如下：

1.在截止日期栏中输入当前日期的函数公式为= today（）。

2.填写其他截止时间单元格。

3.在E4单元格中，输入= datedif（C4，D4，“Y”）并计算从进入时间到截止日期的服务值。4，拉下来填补其他工作年龄的细胞，这种方法只能计算全年的工作年限。5.在E4单元格中，输入= datedif（C4，D4，“Y”）和“year”＆datedif（C4，D4，“YM”）和“month”，并计算从进入时间到截止日期的服务时间。值。6.下拉以填写其他服务年龄单元格。该方法可以按年和月计算年假。