1. excel培训感悟

第一、行政和人事是两方面工作，把你手里的工作分成这两个部分。 第二、人事部分。人事六大模块要牢记，对每一个模块的工作要细分，劳动法时刻关注，熟悉当地社保部门和公积金处办事规章流程，这样提高效率。1、人力资源规划。一般年底做转年的，根据你们公司的要求和预算。2、招聘与配置。根据做的规划进行，招聘分线下线上，淡季旺季，预算合理分配；人才分配要合理，培养人才不容易，工作尽量做到量化，做好全方位考核。3、培训。对新人培训，对团队建设培训，自身也要培训。都需要根据公司规划合理进行。4、绩效管理。合理的绩效评定，也是行业不同，公司不同，岗位不同，定位不同，不过在做的时候要仔细千万不可出错，检查检查在检查，核对核对在核对。5、薪资福利。岗位薪资定位要定好，在做的时候也是仔细仔细再仔细；年节福利一定要提前准备好。6、员工关系。员工关系也没有很复杂，其实仔细记好员工登记表上的内容就可以很好的拉进与他们的关系。当然能够多关注多了解更好。 第三、行政。行政的工作比较琐碎，也相对来讲不固定，每个公司的行政内容会略有不同。想要做好其实就是细心。你可以把行政分为每日，每周，每月，列个Excel表格贴在办公桌上，每天上班来看一遍，以后就能做到烂记于心，当行出色。 其实你的问题比较笼统，确实是不同的定位工作内容不同，要求也不一样，想要做好所要付出的也不一样。但是人事行政主要还一个细心。愿你事业有成。

2. 学excel心得体会

1.原始数据如下，包含四个大分类，其中最后一个大分类又包含三个子分类；

2.从原始数据中删除有子分类的大分类，即“华南大区”；

3.选中数据源，依次选择“插入”-“饼图”-“复合饼图”；

4.选中饼图，右键选择“设置数据系列格式”，打开“设置数据系列格式”窗口；

5.在“系列选项”中设置“第二绘图区中的值”为3，并调整“第二绘图区大小”为60%；

6.选中饼图右键，选择“添加数据标签”，数据标签添加如下；

7.再次选中饼图右键，选择“设置数据标签格式”，打开“设置数据标签格式”窗口；

8.“标签选项”下的“类别名称”“百分比”“显示引导线”前面打钩；

9.最后双击“其他”，将其修改为“华南大区”！

3. excel培训总结与心得体会

心得就是根据科目余额表或者试算平衡表，第一次编制的时候EXCEL表格做个公式，第二次直接套用公式就行了，只更改个别项目

4. excel的培训心得体会

1.

excel是个人电脑普及以来用途最广泛的办公软件之一,也是microsoft windows平台下最成功的应用软件之一.说它是普通的软件可能已经不足以形容它的威力！

2.

在电子表格软件领域,excel软件唯一的竞争对手就是自己.基于这样的绝对优势地位,excel已经成为事实上的行业标准.

5. excel培训心得体会500字

和其他公司的文员基本差不多，不过是需要一些食品企业基础知识，主要工作一般是文件起草、上传下达、档案管理、文本类材料管理等，需要熟悉WORD\EXCEL\PPT等OFFICE软件。

6. excel培训后的人感悟和收获

培训师自我介绍主要有以下内容

第一:大家好，我叫张军，今年25岁，来自山东青岛，毕业于某某学校某某专业。目前在某某单位担任excel培训师

第二:我这人最擅长的肯定是exxel操作，另外我的英语表达能力也很不错。我做事认真，作风优良。没什么不良嗜好

7. excel基础培训心得

1、首先就是资料方面。用纸质书籍学习vba的效率。那么多的代码和操作书本上能涉及到的少之又少。而且vba的书籍通病就是循规蹈矩，就题主贴的这本书为例，我看了眼目录，1-9章还在讲基础、语法、对象。还没有进入真正的实战操作，换个耐心差一点的人早就放弃了。毕竟vba是一个面向项目或者实操类的工具语言，非常不推荐通过书籍来学习。

2、其次是vba经常会出现各式各样的神奇bug和语法错误等着你，让你总要把很多时间浪费在处理bug上。这一点还是Python好用~

3、excel vba可以通过录制宏来解决很多问题。但是针对excel和其他office工具交互时（比如word、ppt），录制宏就解决不了了，甚至ppt上都没有录制宏的按键。更无语的是，vba并没有一个官方文档在那摆着