1. excel工资管理系统制作

打开工资表。在有记录的信息后加一列序号，再复制两遍。把工资表头复制一遍，与信息数相等。全选，点击数据，排序。主要关键字以F列（就是我们加序号的那列），升序；次要关键字以E列（就是应发工资那列），点击确定。

工资表以表头加一条信息的样式排好了，后面也是111，222，333......，的排序。

选中第一个工资信息，点击右边的边框，给第一条工资加框。用格式刷选中下面的工资信息。刷完之后，工资条制作完成。

2. Excel工资管理

假设任务完成量在A3单元格，则浮动工资公式：=IF(A3<80%,A2*0,IF(A3>=100%,A2,A2*A3))

3. Excel工资管理系统

1、打开excel以其素材为例，表一为数据源，表四为数据透视表。

2、首先打开数据透视表所在工作表，单击工资字段的标题单元格右侧的下拉箭头。

3、在下拉菜单中，单击“数字筛选”－“大于或等于”。

4、在弹出的对话框中，在上方右侧的框中输入3000，单击确定即可END。

扩展：Microsoft Excel是Microsoft为使用Windows和Apple Macintosh操作系统的电脑编写的一款电子表格软件。直观的界面、出色的计算功能和图表工具，再加上成功的市场营销，使Excel成为最流行的个人计算机数据处理软件。在1993年，作为Microsoft Office的组件发布了5.0版之后，Excel就开始成为所适用操作平台上的电子制表软件的霸主。

4. 用excel制作员工工资表教程

每到员工发工资的时候，一张张的工资条，是会计最烦恼的事，那是用一条条记录，粘贴制作的，有没有一种方便的方法制作呢？我们一起来看看。

方法/步骤

1、打开工资表。

2、在有记录的信息后加一列序号，再复制两遍。

3、把工资表头复制一遍，与信息数相等。

4、全选，点击数据，排序。

5、主要关键字以F列（就是我们加序号的那列），升序；次要关键字以E列（就是应发工资那列），点击确定。

6、工资表以表头加一条信息的样式排好了，后面也是111，222，333......，的排序。

7、选中第一个工资信息，点击右边的边框，给第一条工资加框。

8、选中工资信息加下面的空行，点击格式刷。

9、用格式刷选中下面的工资信息。

10、刷完之后，工资条制作完成。

5. excel工资计算系统

使用sum求和函数，基础工资✙绩效工资。使用鼠标选定需要计算的单元格区域即可。

6. 如何制作工资管理系统

1）工资核算流程：ERP财务管理系统工资核算流程核算工资的调整、计算及发放。

劳资部门负责工资政策，并在月初通知各单位的工资政策变动情况，各单位（包括地区公司本部、二级单位、基层单位等）考勤记录本单位的工时。

工资为月工资制。

月初，劳资部门召开工资会，然后各单位根据考勤等做工资，劳资主管部门批准审核工资表。

工资会计做凭证，经会计主管批准，出纳负责将工资支票交工资开户银行。银行按工资清单将工资打入员工银行帐号中。

2）预算和资金流程ERP财务管理系统预算和资金流程是集团公司重要的财务核算流程，任何资金的支出都必须有预算才能执行，预算编制通常在9月便开始由二级单位编制，并层层汇总，逐级上报，1月份完成。

预算的内容包括：损益预算、资本支出预算、现金流量预算、债务预算。

预算责任明确，即集团公司总部主要负责编制筹融资预算、债务预算、现金流量预算；各二级单位主要编制收入预算、成本支出预算、资本支出预算、现金流量预算和财务费用预算；预算资金的审批和使用、资金管理均采用集中管理形式，收支两条线，收支有专门的帐户管理，支出有严格的稽核制度和手续；预算编制程序，预算采取自上而下、自下而上、上下结合的方式进行。

3）员工借款及费用报销核算流程ERP财务管理系统员工借款及费用报销流程是员工先凭出差任务单借款，然后根据报销政策，经所在部门主管签字，到财务部报销，领取现金或补回未用完的现金。

4）税款处理核算流程ERP财务管理系统实施ERP系统的企业作为一个所得税纳税人，实行所得税合并纳税，所得税由总部统一交纳；地区公司在当地办理税务登记，按照现行纳税体制办理流转税的纳税申报，并自行完税。

其二级单位交纳的流转税等，通过复印税票上报油田本部，期末汇总清交。5）产品销售核算流程ERP财务管理系统可以实现各类产品和服务的销售管理，主要包括：计量、运输，并编制销售日报；财务部门根据销售单开具销售发票和收款处理，销售货款统一指定到专门帐户，集中结算。

6）支付流程ERP财务管理系统支付流程主要包括对集团公司外单位的支付及对内部单位的结算支付。7）固定资产核算流程ERP财务管理系统固定资产的核算流程包括固定资产的购买、验收、折旧、处置等。

采购计划由下而上统一审批、统一预算，最终由集团公司总部决定，形成正式计划，统一购买。8）项目核算流程ERP财务管理系统项目核算流程主要是分类归集在建工程的成本费用，支付工程款，结算工程，并做转资处理。9）总帐报表流程ERP财务管理系统总帐报表流程主要是关帐处理和会计报表的编制，核对会计报表，内部往来交易的对帐和会计报表的合并等。

7. 工资管理系统程序

谢谢邀请回答问题！

问题：岗位工资、薪级工资、绩效工资之间是什么关系？

作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。

答案：岗位工资、薪级工资、绩效工资，还有津贴补贴，是事业单位工资构成的主要成份。

岗位工资、薪级工资是工资构成的固定部分，绩效工资是工资构成的活的部分，绩效工资是决定工资总额高低的主要因素。

一、事业单位工资构成

2006年，国家对机关事业单位工资制度进行改革，事业单位工资改革的内容较原来的工资构成变化较大，工资由原来的职级工资制，改革实行岗位绩效工资制。

事业单位改革后的工资由四部分构成，既岗位工资、薪级工资，为工资构成固定部分；绩效工资、津贴补贴，为工资构成活的部分。

（一）岗位工资、薪级工资

岗位工资、薪级工资，这是工资构成固定的部分。

2006年当年在职人员、以后入职人员，根据不同的岗位职责及资格、资历、工作年限，套入新制定的不同的岗位、薪级工资标准级别档次；

以后，岗位工资随岗位变动而变动；

薪级工资年度考核合格及以上等次的，每年晋升一级薪级工资。

同等资历、资格条件的工作人员，岗位工资、薪级工资标准是相同的。

（二）绩效工资

国家对绩效工资分配进行总量调控和政策指导，人事、财政、主管部门制定实施办法。

主管部门根据单位社会公益目标任务完成情况、绩效考核、事业发展、岗位设置等因素，核定不同单位的不同绩效工资总量。

单位在核定的绩效工资总量范围内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和分配办法，自主分配；这是工资构成活的部分，非固定部分，动态管理。

同等资历、资格条件的工作人员，一般情况下，绩效工资多是不同的。

（三）津贴、补贴

津贴、补贴，也是工资构成活的部分。

1、津贴，也可以称为工作津贴，由国家根据各省、省对各市、市对各县的经济发展水平，制定不同的发放标准，动态管理。

在特殊岗位工作的享有特殊岗位津贴。

2、䃼贴，也可以称之为生活补贴，由国家根据各省、省对各市、市对各县的物价消费水平，核定不同的发放标准，动态管理。

同等资历、资格条件的工作人员，津贴补贴是相同的。

二、绩效工资决定工资总额

同等资历、资格条件的工作人员，个人工资总额是不同的，决定因素是绩效工资；

虽然，同等资历、资格的工作人员，岗位工资、薪级工资是相同的；但是，因为绩效工资是不同的，是决定工资总额高低的主要因素；因而，同等资历、资格的工作人员工资总额是不同的。

仅供参考；

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