一、公务员面试人际能力题怎么答

我们在生命历程中建立起来的人际关系包含两个大的类别:一类是以情感为纽带而形成的归属型人际关系,另一类是以职业为纽带而形成的工作型人际关系。因此我们把对人际能力考查的题称之为工作关系处理题,意在提醒考生要建立以完成工作为中心来构建自己的工作互动网络的意识。

考试经验告诉我们，题目看似简单的人际沟通是考生得分最低的题目，原因很简单，首先人际关系的处理就是一个相对复杂的问题，其次考生的工作经验和社会阅历较为欠缺。此类题目中的蹊跷就在于题目中的矛盾所在以及有那些矛盾需要处理，下面来为大家分析：

【真题详解】你在跟领导汇报工作时,领导发现你汇报中有一个数据是错的,领导批评了你,但是你事后查证发现是对的,你怎么办?【2016年1月26日上午国家公务员考试外交部面试真题】

【参考解析】

向领导汇报工作时,领导发现有一个数据是错的,但事后发现数据是对的,由一个数据的争议可以发现领导对工作细节有严格要求、对工作质量有高度期待。我要透过领导的批评正确理解领导批评的用心,这样才能正确处理数据对错的问题。

第一,正确认识领导批评是对事不对人,说明了领导对数据的高度重视和对细节的严格要求。领导的批评会警醒我,让我意识到数据精准对领导做出正确决策非常关键,因此我会对整个工作汇报进行深度反思,仔细查证汇报中是否仍存在其它不妥当、不细致的问题

第二,数据查证后要及时向领导汇报。我会先将数据的来源、根据、分析方法、覆盖范围等相关细节整理成文字报告,然后拿报告去领导办公室向领导说明数据的正确性,让领导了解情况。这样才能帮助领导在利用数据处理工作时可以做到正确的分析和决策

第三,对工作汇报中的其他改动,分条逐一向领导说明,听取领导的建议。

总之,完善后的工作报告并不是结束,而是我未来工作的新起点。我会通过领悟领导对细节严格要求的精神,学会在未来工作中贯彻一丝不苟、严谨细致的工作作风,确保搜集到的信息准确、全面,形成的结论科学、客观。

公务员之路，从华图起步。

二、思维训练1+2+3+4+5+6+7+8+9+10=什么×什么

【答案】11×5

【简析】

1+2+3+……+10

=(1+10)×5

=11×5

三、学统计将来毕业后可以做哪些工作

统计是工具。

使用范围相当的广泛。

常见的有

金融类：风险预算，市场分析

医疗类：药品测试。

各行各业的各种调研。

反正一句话：哪里有数据，哪里就有统计。

另外建议你学好SAS。

四、思维题 速求解决法

把2往上移，变成10的平方就成了。

五、数学思维训练:小明从家到学校有2条路可走,从学校到少年宫有三条路可以走,小明，小明从家经过学校到

1、直观画图法：解数学思维训练题时，如果能合理的、科学的、巧妙的借助点、线、面、图、表将奥数问题直观形象的展示出来，将抽象的数量关系形象化，可使同学们容易搞清数量关系，沟通“已知”与“未知”的联系，抓住问题的本质，迅速解题。

2、倒推法：从题目所述的最后结果出发，利用已知条件一步一步向前倒推，直到题目中问题得到解决。

3、枚举法：数学思维训练题中常常出现一些数量关系非常特殊的题目，用普通的方法很难列式解答，有时根本列不出相应的算式来。我们可以用枚举法，根据题目的要求，一一列举基本符合要求的数据，然后从中挑选出符合要求的答案。

4、正难则反：有些数学问题如果你从条件正面出发考虑有困难，那么你可以改变思考的方向，从结果或问题的反面出发来考虑问题，使问题得到解决。

5、巧妙转化：在解数学思维训练题时，经常要提醒自己，遇到的新问题能否转化成旧问题解决，化新为旧，透过表面，抓住问题的实质，将问题转化成自己熟悉的问题去解答。转化的类型有条件转化、问题转化、关系转化、图形转化等。

6、整体把握：有些数学思维训练题，如果从细节上考虑，很繁杂，也没有必要，如果能从整体上把握，宏观上考虑，通过研究问题的整体形式、整体结构、局部与整体的内在联系，“只见森林，不见树木”，来求得问题的解决。

六、怎么训练理性思维

写作的理性思维主要体现在大局观上。对整体文章论点的逻辑性把握。条理清楚

另外如果是议论文，对你所要评价的对象，要尽量客观，正反的观点都要兼备，不要偏向其中一点。