在职场和招聘行业中，“HR高大上”是指人力资源部门或人力资源从业者具有某些高端、高贵或高层次的形象和要求。这个词在近年来越来越受到关注，因为人力资源职业的重要性越来越被重视，而且越来越多的毕业生选择进入人力资源领域。

HR高大上的叫法是由“高大上”这个词演变而来，它最初的意思是形容某些高档、高贵、高端的事物。HR高大上则是特指人力资源领域中，那些具有高端形象、精英专业素养，能够从高层次上思考问题的管理者和从业者。他们不仅要具备专业知识和技能，还需要拥有精进的职业素养，例如谈判能力、决策能力、人际交往能力等。

HR高大上的叫法源于人力资源领域对于人才、员工招聘、培训、管理的重视。在人才日益成为企业竞争关键要素的当今社会，拥有一个专业化、高端的人力资源团队变得越来越重要，也就使得HR高大上的形象逐渐形成了。