一、怎么建立制造企业信用档案管理系统

建立企业信用档案需坚持以下原则：一是坚持客观性原则。客观性是企业信用档案的生命，企业信用档案必须实事求是、客观公正地记录和反映企业信用的现实状况，既要客观地记录企业的良性信用行为，也要客观地记录企业的不良信用行为。二是坚持强制性原则。工商、税务、金融、保险、劳动保障部门等机构要无条件、无偿地、及时地传送给企业信用档案管理机构，企业信用档案管理机构为了调查企业的信用数据，有权查阅企业的档案、有关文件及资料，企业必须无条件提供。三是坚持权威性原则。树立企业档案的权威性，是其发挥作用的重要保障，各级党委、政府及有关单位、个人，要把企业信用档案作为评价企业信用的依据，任何部门、单位不得擅自改动企业信用数据。四是坚持开放性原则。企业信用档案是一个开放的系统，应向社会开放、为社会所用。五是坚持动态性原则，企业信用是随着时间的推移不断变化的，企业信用档案管理机构对企业信用档案要实行动态管理，及时全面地收集、补充最新的企业信用文件和数据。六是坚持实效性原则，企业信用档案数据，在能够全面反映企业信用情况的前提下，应力求简明实用。

企业信用档案应记录的内容：

企业信用档案是记录企业信用的总和，内容力求全面真实，主要包括：（1）企业身份记录，如营业执照注册号、名称、经济性质、经营范围、发展情况、详细地址、法人代表情况；（2）企业经营状况记录，如注册资金、固定资产、产值、销售收入、利润、劳动用工、资产负债等情况；（3）企业财务行为及企业贷款记录（4）企业纳税记录。（5）企业职工工资、福利待遇和缴纳的保险记录，如工资总额、人均工资额、是否按时足额发放工资，各种保险是否按时足额缴纳。（6）企业安全记录，如安全生产事故发生的时间、损失、事故原因、责任人及处理情况等；职工发生事故后，是否依法维护了职工的合法权益（7）企业产品质量记录，如产品质量标准、状况，制造和销售假、冒、伪、劣产品的记录；（8）企业人才记录，记录人力资源的管理、开发和利用情况；对专业技术人员数量、构成比例情况；为企业发挥的作用、取得成果等；（9）企业奖惩记录，记录企业的经济责任制执行情况，对职工的奖惩和表彰情况。

二、用excel做人事档案管理系统怎么做的？

用excle做人事档案，比较繁琐。

可以看看观辰OA系统中的人事管理功能

观辰OA协同办公系统（启航版）

以易上手、好用、实用、够用为产品设计诉求，OA系统功能涵盖：OA协同办公、公告通知、知识管理、后勤管理、人事管理、财务管理等。

观辰OA，十年老品牌，专为中小企业量身打造的OA系统品牌！

功能成熟，价格实惠，先体验后购买！

三、职工档案管理系统用c语言

职工档案管理系统用c语言的你可以用万能档案！他作为职工档案管理来使用很方便录入直接录入系统会自定义的保存和分类，还能设置权限来保证职工档案的安全性！还能试用！更多详情网上查询了解！

四、请教用ACCESS开发员工挡案和培训档案系统的问题!

可以利用access的查询系统，将表建立好有，再建立一个查询表，

然后通过页创建一个数据访问页，数据访问页采用查询中的表。