这个问题在职业生涯管理中很常见,一般的外企都会有职业生涯管理的，你可以和你的manager可以有机会好好谈。但注意以下几点：

1.把自己的现在的role做好，在项目里active点多沟通多学习一般只有你证明了自己的能力你的line manager才可能会给你其他机会

2.一般的职业生涯是两个通道：一条技术线一条管理线看你自己对哪个感兴趣慢慢积累经验

3.技能岗的好处是比较容易做到只能努力提升自己的技能就好了，但坏处就是技术升级换代太快，你的知识储备也要随时更新与时俱进，以后可能被新同事淘汰，除非你可以成为你们公司某个领域的专家。否则遇到裁员就比较被动

4.管理岗对你的沟通协调能力要求较高，建议结合自己的性格特点考虑要不要做。而且需要有机会，一般技术转项目管理再到团队经理部门经理一步一步来，需要在一个公司里耐得住寂寞禁得住外面的诱惑，很少公司会接受管理岗的空降兵尤其是基础岗位。但做到管理岗后相对技术要求就少了，更多的是要你承压能力强，会协调能做人。

请结合自己的实际情况谨慎决定吧