1. 体系结构设计的任务是定义软件的整体结构

民法典按照“总—分”结构，形成由总则、物权、合同等构成的完整体系，各分编也在一定的价值和原则指引下形成了由概念、规则、制度构成的、具有内在一致性的整体，实现了形式的一致性、内容的完备性以及逻辑自足性，分别形成自成体系又密切联系的人格权编、物权编、合同编、婚姻家庭编、继承编、侵权责任编。

另一方面，就外部体系而言，民法典的颁布有效衔接了民法典和单行法，有利于消除民法典与单行法之间的冲突和矛盾。

2. 软件结构设计的任务包括以下哪些选项

配合建筑师做出技术可行而又符合建筑师设计意图的建筑方案，确定结构型式并深化结构方案，计算荷载并进行荷载效应组合。绘制施工图文件（结构图分册），回答或补正审图办提出的问题，参加开工前的施工图会审，服务工地现场、参加相关验收等。

一级注册工程师的勘察设计范围不受项目规模及工程复杂程度的限制。

二级注册工程师的勘察设计范围仅限承担国家规定的民用建筑工程三级及以下或工业小型项目。参加施工图会审，审查施工单位基坑开挖，基础施工方案和施工组织设计，跟踪检查基础、主体结构的工程质量、参与解决施工中碰到的技术难题、对工程施工中出现质量问题，配合有关专业，协调解决。

3. 软件体系结构思考题答案

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软件包括了富有价值的模拟考场，有计时打分等功能，就像亲身体会考试一样。

4. 软件体系结构设计的目标是

　　组织就是在一定的环境中，为实现某种共同的目标，按照一定的结构形式、活动规律结合起来的，具有特定功能的开放系统。简单来说：组织是两个以上的人、目标和特定的人际关系构成的群体。

　　　组织目标是完成使命和组织宗旨的载体，是随着环境、时间以及条件变化不断调整的一张“列车时刻表”。是组织争取达到的一种未来状态，它是开展各项组织活动的依据和动力。每一个社会组织，都有自己预期的目的或结果，它代表着一个组织的方向和未来。对组织来说，宗旨是共同目标；对组织成员来说，共同目标是组织阶段需要到达的目的地。

5. 软件体系结构设计的内容应在

软件开发专业是一个较为通用的专业，业内实际上没有特别管用的资格证书。较为相关一点的证书一般有这几种：

1、 “软考”证书。 属于国家认证，包括软件工程师、系统分析师、系统架构师等等。如果楼主是本科，也希望以后一直从事软件开发的专业技术的话，可以去考一下后两者。这两个证虽然没有太大的用，但通过这两个内容的学习会对软件开发整体把握上升一个层次。

2、行业认证的证书。类似微软认证工程师、Oracle认证工程师。 但这一类证书现在已经没有以前那么有含金量了，并且社会上太多类似的低级证书在鱼目混珠，所以在考虑这一类证书的时候一定要小心。

3、有一些比较偏，但可以去考的证书。比如 注册电气工程师、甚至建造师。 前者含金量很高，只允许电气工程相关专业报考，计算机相关专业也算相关专业以内，所以可以考虑。 但难度很大。 后者其实还有类似的，注册会议师、律师，等等，属于几乎所有专业都可以考的东西，跟软件工程没有任何关系。

PS：其实软件工程这一类的专业，甚至整个工科专业，最重要的就是扎实的基础和丰富的经验。 各种证书都只是一个敲门砖，有时候甚至连砖都不是。 所以楼主还是多注重基础理论和技术的学习，同时多争取一些实战项目！ 注意是实战项目，而不是无聊的实习！

6. 软件架构设计的任务是

首先来看概念。

组织结构是指构成组织各要素的排列组合方式，也就是组织各管理层次、部门及岗位之间所建立的一种人与事、人与人的相互关系。组织结构的设计是把任务、流程、权力和责任进行有效的组织和协调的活动，以期在达成企业经营目标的过程中获得最佳的工作绩效。再看来题中公司的组织结构能否将任务、流程、权力和责任进行有效的协调。很显然，综合办公室的部门经理的直接上级不明确——也就是三个上级领导，不知道应该听谁的，容易引起指挥系统混乱。建议重新梳理职责体系，明确上下级关系。比如总经理直管两个副总经理，其中一个副总经理分管综合办公室。如果有特殊情况，另外一个副总经理分管的某些具体事项，牵涉到综合办的职责。建议由总经理协调整个业务管理关系，综合办在某些事项上配合另外副总经理的工作或者在某段时间抽调特定的人员来组成临时组织机构来攻克特定事项，完成后临时结构撤销，综合办公室部门经理归位。