如何认识80后的工作价值观?

职场小李哥

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提问

摘要您好，亲，80后作为一个群体的代名词,由于其成长处于中国大陆改革巨变的时期,这一代人在价值观念上有着与前人较大的差异。如今,80后员工逐步成为了当前就业的中坚力量。80后员工不同的价值观念,已经对传统的人力资源管理方法和管理模式提出了新的挑战,需要我们对其价值特征进行探讨并进行管理的调整。 本文在对工作价值观的理论综述基础上,以工作价值观量表为调查工具,通过调查,获得了80后员工对于工作价值观的第一手资料。通过对调查数据的分析,得出80后员工自我中心、实现本位及重工作感受三方面的基本特征,面对80后员工追求自由个性的特点,强调对其要采取灵活有针对性的方式进行管理。并提出了80后员工在实现个人成就、工作环境塑造和回归集体主义价值观的三方面的思考和探讨。根据80后员工在工作价值观上的基本特征,结合分析和讨论的内容,为管理者如何有效管理80后员工提出了几个方面的建议：在抛开成见深入理解80后的基础上,甄选合适的人才,逐步引导其增强对组织核心价值观的认同,同时健全多元化的员工成长体系和实施弹性管理。

大数据分析报告 网购提前进入中产消费时代

大数据分析报告：网购提前进入中产消费时代

近日共同推出50余份翔实的大数据分析报告，细致全面地展示了中国网购的五大消费趋势、八大行业发展情况，同时第一次完整描绘出被70后、80后、90后在淘宝重新定义的中国消费新图景――网购消费让中国提前进入跟美国、日本类似的中产消费主导时代。据淘宝大数据显示，中国网购主力军主要由70后、80后、90后组成。其中80后、90后仅占全国总人口的31%，却贡献了中国互联网用户的55%、中国网购人群的73%。与之对比，日本中产人口比例为61%，美国中产人口比例为68%，也就是说，以80后、90后为主的中国网购消费人群结构已提前进入类似美国、日本中产消费主导的社会结构。日本曾以M型社会消费来形容当地中产消费，即以中产消费为主流，同时向奢华和平价两个方向挪移。淘宝大数据显示，在中国70后、80后、90后三大群体中，这种表现也非常明显。比如在奢华消费模式中，消费者不惜高价购买高级品质和满足情感需求的产品和服务。这一消费趋势在2015年阿里零售平台表现尤其明显。其中以80后为主导，天猫800万T4会员在淘宝、天猫等阿里零售平台贡献年消费额近4000亿元，3000万中国家庭在今年“双11”购买了国际品牌，其中不乏中高端消费品。从消费金额来看，作为职场的生力军，80后在消费能力上完胜;90后群体使用移动端成交的商品接近七成，是不折不扣的移动控。70后最爱购买品类分别是家具、家装、理财、大家电、五金、厨房电器等，这都充分说明70后是以家庭生活消费为核心的一代，有高消费能力，同时也精打细算。实用是80后的核心需求，购买更多的品类有二手闲置转让、众筹类产品和童装，同时也会像70后一样喜欢购买理财、汽车用品等实用商品，说明80后正处于人生转型过程，家庭需求正在逐步上升。个性是90后购物的理念。90后作为最年轻的也是最活跃的一群消费者，表现出极强的个性需求，对各类新兴商品接受度最高。此次淘宝大数据还有更多发现。比如80后女性在撑起进口消费半边天。在进口消费中七成为女性，主要集中在23-35岁。女性在主导整个家庭消费习惯。